惠州市川奇精密機械有限公司處終的總結以及2021年的布署計劃
【摘要】:2020年12月31日,也是年終的日子,公司領導組織公司全體管理員以上級人員參加公司的管理培訓,培訓的意義也在于教大家更好的去以身作責的去帶好自己下面的團隊。 |
2020年12月31日,也是年終的日子,公司領導組織公司全體管理員以上級人員參加公司的管理培訓,培訓的意義也在于教大家更好的去以身作責的去帶好自己下面的團隊。
首先,培訓到了整體的周邊環(huán)境環(huán)境以及內部環(huán)境,從大的區(qū)勢到小區(qū)勢的變化,在這中間的話,大部分都是以大環(huán)境去帶動周邊小環(huán)境的全過程,形成一個經(jīng)濟鏈。
其次,重點講到了管理,不管在針對其它的管理或是公司內部的一個管理做了一個說細的介紹,同時大家也做出了自身對管理的一個理解。在培訓的過程中,重點突出了管理難度,管理的人和事。俗話說的好:管理最難的是人,為什么這么說呢?有話話是“林子大了什么鳥都有”,不過這句話也證實了事實就是如此。因為這么多人,管理是很難去顧及到每個人的思想感受,所以才說管理難做,管理不僅要會管,主要還是要懂得什么樣的場合怎么去跟人溝通、引導,在溝通好的時候還要以自身做為榜樣去協(xié)調好周圍的人,帶動大家一起去面對,同時還要在不同的場合去跟人溝通,溝通也是講究方式方法。
再次培訓到的就是不管是針對公司的計劃還是管理的計劃該如何去實施,并且在實施的過程中不斷的發(fā)現(xiàn)問題以及解決問題。
最后就是惠州市川奇精密機械有限公司的年終總結,一整年下來公司出現(xiàn)的問題、解決的方案、達成的目標以及2021的開年計劃。講完這些之后,培訓也是結束了,在散會的時候大家都為2020年達成了年計劃心里而高興,也為自己在2020的努力鼓掌。
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